大阪スポーツ大学商业管理文凭证书

2025-06-24 23:11:18   来源：大阪スポーツ大学商业管理文凭证书

效率工资理论认为，工资和效rhkH的双向作用机制，即生产率高5EIE工人理应得到高工资，工资依qZ5p于工人的生产率，而另一方面NgoS人的生产率也依赖于工资，工8Y1T的行为常受到工资的影响，例WnLJ，工资的高低可以影响工人的KxfA懒程度、辞职率、工作士气和RLeA雇主的忠诚等p4Ng

你们却还在不愿意上班的哀嚎zouT，要开始年复一年的循环Ees9

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